Войти в личный кабинет
После авторизации на сайте с помощью личного кабинета вы сможете:
Новости
Сведения об образовательной организации
Основные сведения.
|
Полное наименование организации |
Акционерное общество «Тулагорводоканал»
Группа по подготовке и обучению кадров. |
|
Сокращенное наименование |
АО «Тулагорводоканал» Группа по подготовке и обучению кадров. |
|
Учредитель |
Комитет имущественных и земельных отношений администрации г.Тулы |
|
Дата создания образовательной организации |
10 августа 2005 год |
|
Место нахождения |
Город Тула |
|
Юридический, фактический адрес |
300001 г.Тула, ул.Демидовская плотина, дом 8 |
|
Место осуществления образовательной деятельности |
300001 г.Тула, ул.Демидовская плотина, дом 8 Учебный класс в здании Лит.А1 (2-й этаж) |
|
Лицензия на осуществление образовательной деятельности |
Лицензии Серия 71Л02 № 0000450
№ 0133/03225 от 26 октября 2016 г. выдана Министерством образования Тульской области со сроком действия -бессрочно |
|
Режим работы |
Понедельник-пятница с 8.30 до 17.00 Суббота, воскресенье –выходные дни |
|
Контактные телефоны |
(4872) 79-35-14, 79-35-15 |
|
Адрес электронной почты |
О Группе по подготовке и обучению кадров АО «Тулагорводоканал»
Для выполнения основной задачи АО «Тулагорводоканал» надежного, бесперебойного предоставления услуг водоснабжения и водоотведения – необходимы высококвалифицированные работники. Высококвалифицированный персонал – залог успеха любой компании. Именно от того, насколько квалифицированными являются кадры, зависит прибыльность и эффективность деятельности организации.
Группа по подготовке и обучению кадров является образовательным подразделением в структуре Общества.
Основной задачей группы является организация работы по профессиональной подготовке рабочих соответствующего уровня квалификации по ускоренной форме обучения, как вновь поступающих на работу, так и работающих на предприятии.
На базе предприятия создан современный учебный класс, оснащенный необходимым оборудованием. Занятия проводят подготовленные преподаватели и инструктора производственного обучения.
Организуются следующие виды обучения рабочих, обеспечивающие его непрерывность:
- подготовка новых рабочих (начального уровня);
- переподготовка (переобучение) рабочих;
- обучение рабочих вторым (смежным) профессиям;
- повышение квалификации.
По окончании обучения выдается удостоверение установленного образца.
